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近一個月來，各地各部門按照市委統一部署，紛紛開展“‘融杭’，我們怎么看、怎么干”解放思想大討論，積極主動開展融入杭州都市圈各類活動，氛圍濃厚。但是，我們在欣喜地看到這場大討論活動轟轟烈烈的同時，也存在一些現象：說起解放思想，人人都覺得有必要，說到個人，沒人承認自己思想不解放；說別人思想要解放，可以說上一大段，說到自己思想要解放，卻又不知從何說起；說到地方發展，異口同聲認為原因在于思想不夠解放，說到怎么解放思想去發展，又說不出個所以然；嘴上講要解放思想、突破創新，實際做卻一如既往、墨守成規。凡此種種，歸結到一點就是：解放思想，沒把自己擺進去。
解放思想，究竟是要解放誰的思想？毫無疑問，是全體干部職工，是每一個人！解放思想是一場深刻的變革，很大程度上是一場“自我革命”，必須從我做起。只有每一個人都將自己擺進去，解放思想才能落到實處。我們需要的不是手電筒，只照別人、不照自己，而是反光鏡，經常檢查自己、審視自己。因此，解放思想沒有旁觀者或局外人，每一個地方部門單位、每一名機關干部、每一個人，都應當自覺地置身其中，切實聯系思想實際和工作實際，把解放思想落到實處。
解放思想，究竟要怎么解放思想？解放思想不是放在嘴上，而是從內心深處、觸及靈魂。每個人都要認真對照市委辦市政府辦印發的總體方案中的“十問十答”，認真檢討自己的真實想法、做法；對照“六破六立”，我怎樣去努力，在思想上、工作上、作風上來一次洗禮；對標杭州都市圈先進地區做法，我們的差距在哪里，我能做到哪一步，我有哪些具體建設性的意見。解放思想大討論特別要防止出現：借故發牢騷，問題都是別人的；乘機甩包袱，困難都是客觀的；隨口放大炮，干不好都是領導無方或是下屬不力；麻木無反應，反正自己微不足道。
解放思想，把自己擺進去需要膽識和勇氣。有膽識，才能發現問題；有勇氣，才敢直面問題。要停下腳步、問問自己為什么“出發”，要尋找“初心”、觀照“使命”。找出自己的不足與差距，需要靜心反觀內心，找出皮袍下藏著的“小”來，沒有膽識，做不到；揭短亮丑讓人難堪，否定自己大不容易，拋棄舊習還可能會觸及利益，沒有勇氣，做不到。因此，在解放思想的過程中，很重要的是切實做到有膽識、有勇氣。“有膽識”，就是要視野開闊、看得準，使解放思想、各項工作體現出高標準、高水平；“有勇氣”，就是要不懼風險，不畏困難，敢于打破禁區，大膽地試、大膽地闖，將解放思想貫穿于實際工作的各個環節和各個方面，不為老辦法、舊經驗所困，大膽探索新路子、實踐新做法。
解放思想，更需要各級領導干部帶頭。一般群眾思想不解放，只能影響他個人、影響他家庭，但對于領導干部來說，思想解放不解放卻直接影響一個單位、一個部門、一個地方。在推進解放思想大討論活動中，各級領導干部必須帶頭做表率，切實把自己擺進去，從本地本部門的問題入手，在自身主觀方面下功夫，在思想和行動上，讓廣大干部群眾看得見、摸得著，感受得到；要督促本地本部門全體干部職工把自己擺進去，言傳身教，獎勵真抓實干見成效，鞭策馬虎敷衍拖后腿。要形成氛圍，領導干部不僅自己懂還要帶頭示范、督促推進解放思想，普通干部群眾積極投身解放思想。各級領導干部要將解放思想大討論作為抓手，讓解放思想在本地本部門蔚然成風，常態化長效化，促進工作持續向上向好。
編輯：文潮