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“金秋助學，暖心。”前不久，淮南市八公山區得爾思地毯廠困難職工宗師傅特意到淮南市總工會表達感謝之意。今年，宗師傅的大女兒考上大學，作為在檔困難職工子女參加市總工會組織的勤工儉學活動，在八公山區工會驛站、女工家園托管班進行為期一個月的暑期實踐，掙到3000元學費。區總工會還為其發放了8420元的困難幫扶助學資金。
用暖心服務兜住職工幸福。“十四五”以來，我省充分發揮工會組織聯系服務職工群眾的橋梁紐帶作用，在引領職工建功立業、服務職工群眾、促進勞動關系和諧等方面取得顯著成績。
圍繞中心大局，組織動員廣大職工建功立業、創新創造。全省工會緊盯重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，廣泛深入開展“當好主人翁 建功新時代”“建功十四五 奮進新征程”等主題勞動競賽，組織企事業單位職工積極參與技術比武、崗位練兵和“五小”等群眾性技術創新活動。深入實施安徽工匠“十百千萬”培育行動、建設工匠學院、開設“工匠學歷提升班”和“產業工人學歷提升班”等，賦能產業工人成長，截至目前，安徽已有10名大國工匠和300名省級工匠。持續開展“勞模工匠助企行”專項行動，組織勞模工匠幫助中小企業解決技術難題，提升職工技能水平。同時，組織勞模工匠（工會干部）宣講團深入企業、班組、工地、校園、社區和網絡，常態化開展“六進”宣講活動。
為提升職工幸福感、獲得感、安全感，全省工會持續深化“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，創新開展“網上普惠四季送”，做到關愛“四季不斷線、網上網下不停”。廣泛開展關愛困難職工和幫扶解困送溫暖等系列活動，為困難職工撐起了一片晴空。把工會驛站打造成為服務職工的亮麗品牌，累計建成工會驛站1.52萬家，實現“冬可取暖、夏可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的一站式服務，今年上半年累計服務戶外勞動者等群體765萬人次。
以法治之力守護職工權益。目前，我省已出臺具有安徽特色的“一辦法、三條例、一規定”，即《安徽省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》《安徽省企業民主管理條例》《安徽省集體合同條例》《安徽省工會勞動法律監督條例》《安徽省女職工勞動保護特別規定》，形成地方工會勞動法規規章體系，為維護職工合法權益提供有力法治保障。省總工會積極構建“工會+法院+檢察院+人社+司法”一體化維權模式，對違反勞動法律法規、侵害職工權益的行為，及時發出工會勞動法律監督《提示函》和《意見書》《建議書》。
■ 本報記者 李明杰
編輯：謝琳