2022年以來，祁門縣人社局深入貫徹落實省委“一改兩為”會議精神，以服務民生、服務就業、服務發展為目標，采取多項措施為民辦實事，為企業優環境，為建設景美民富、政通人和的“世界紅茶之都，美麗康養祁門”提供優質服務。

制度改革，便利于民。

人社業務復雜，涉及面廣，以往辦事，群眾需要跑幾個業務經辦窗口，祁門縣人社局打破壁壘，將原有辦理的社保征繳、社?？ā⒐?、失業、養老等100余項業務進行整合，著力推進信息共享、資源整合，同時打破險種、業務經辦機構的界限，設立綜合業務窗口，建立“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”的一體化運行模式，推進綜合窗口改革，實現“綜合柜員制”。

強化業務，提升素質。為提升干部業務水平，全局干部深入開展“日日學，周周練，月月比”比武大練兵活動，特別推進綜合窗口改革以后，圍繞人社政策知識、具體業務操作等內容，充分利用夜學，組織全體干部進行業務和政策培訓，推行“周一上臺授課”制度，每名業務干部在周一學習會上轉換角色成為授課老師，結合自身業務進行授課，全力打造每名干部成為人社業務的“全能王”。

轉變作風，成效顯著。為進一步轉變工作作風，提升服務質效，祁門縣人社局在全局深入開展“嚴紀律守規矩轉作風”活動，同時建立局領導聯系窗口和人社專員聯系企業制度，每名局領導每周到窗口當班一天，作為“首席代表”，協調綜合窗口業務受理和處理工作；全局54名干部聯系55家規上企業，每月走訪企業一次，優化營商環境，急企業之所急，解企業之所需，解決企業實際問題。

自推進“一改兩為”活動以來，祁門縣人社局大幅提升了辦事效率，群眾隨來隨辦，體驗感、獲得感、滿意度明顯提升，受到了群眾的一致好評。2022年，祁門縣榮獲“省級返鄉入鄉創業示范縣”。（作者：祁門縣人力資源和社會保障局胡建軍）