“我們這個崗位薪資有6000余元，入職繳納社保……”歙縣2024就業春風行動暨返鄉農民工專場招聘會現場，桂林鎮返鄉農民工江某在企業展位前填寫入職意向表，“工資待遇符合我的預期，而且外出務工照顧不上家里的老人和孩子，節后就在家門口就業了。”

今年以來，該縣推出“就業春風行動”專項服務活動，為高校畢業生、返鄉農民工等返鄉群體送上暖心就業“大禮包”，促進家門口就近就業。

需求旺 就業不必去遠方

該縣組織開展“就業訪民情”活動，走訪重點企業收集優質崗位信息2000余個，摸排返鄉人員就業失業情況和服務需求，動態掌握招工、求職兩項需求清單。

“目前企業訂單充足，加上生產線擴張，預計2024年企業將增加用工100余人，同時我們的崗位平均工資達到6000-8000元水平，對返鄉人員入職就業吸引力較大。”冠瑞工業人事經理胡某介紹。

該縣根據企業用工需求持續呈現技能化、年輕化等現象，深入分析就業市場供需情況，搶抓春節前集中返鄉契機，較往年提前開展各類招聘活動，吸引、服務返鄉人員留歙就業。

宣傳廣 搭臺對接留家鄉

“我看到村里送來的就業年畫上有招聘信息，聯系了幾家企業感覺還不錯，準備年后去看看。”家住三陽鎮的返鄉人員洪某說。

該縣印制18萬份《2024就業信息年畫》，28個鄉鎮及10個社區的就業服務專員走村入戶張貼宣傳，確保家家戶戶全覆蓋，利用微信公眾號發布“春風招聘”“就業援助”“接您回家”等系列“就業春風行動”專項活動內容，并通過鎮村平臺將轉發宣傳《重點企業用工需求目錄》，營造返鄉人員留鄉就業氛圍。

“繳納社保么？上夜班么？薪資待遇怎么樣？……”經開區廣場大型招聘會現場，高校畢業生張某就自身需求同企業人事經理深入交流。

截至目前，該縣已開展就業援助月大型招聘會3場，達成初步就業意向400余人。

“我們春節前還將組織10余家重點缺工企業赴鄉鎮開展送崗上門活動，在村口擺攤薦崗，讓返鄉群眾不出村就可找到稱心如意的工作。”該縣就業中心負責人介紹。

政策足 就近就業有支撐

“您入職后可以享受公益性崗位幫扶政策，除了每月給企業的補貼外，您每月可享受670元的補貼，會發放到您的社保卡賬戶。”招聘現場政策咨詢臺前，工作人員詳細向返鄉就業困難人員方某解讀政策。

黃山明明德集團有限公司“生臨企境”活動現場，縣人社局負責人向參加活動的高校畢業生發出返鄉就業邀請。“期待你們來歙留歙就業，這里有一次性就業補貼、‘市外招引’補貼、迎客松英才計劃等眾多補貼等你來享。”

該縣將持續推進公益性崗位、高校畢業生就業見習崗位開發及安置工作，推動更多惠民補貼“免報直發”，精準扶持“飛雁”變“歸雁”。